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오늘은 유아교육기관 중 어린이집의 종류와 각각의 장점과 단점을 소개하겠습니다.
어린이집의 여러 종류
어린이집은 크게 국공립 어린이집, 가정 어린이집, 민간 어린이집, 직장어린이집으로 나눌 수 있겠습니다. 사실 유치원에 비해 조금 더 다양한 종류를 나누어지는데 가장 많은 유형인 이 네가지 유형을 소개해드리려고 합니다. 먼저 국공립 어린이집은 국가나 지방자치단체가 설치하고 운영하는 기관입니다. 원장이 있지만 원장 또한 국가와 지자체에서 채용한 경우입니다. 요즘 국공립 어린이집이 점점 더 많아지고 있는 추세라고 합니다. 일정 규모 이상의 아파트 단지 내에는 어린이집을 설치하도록 되어 있는데 국공립 어린이집으로 설치 되는 경우가 많기 때문입니다. 가정 어린이집은 우리가 주변에 아파트단지 내에 1층 주거 공간에 어린이집이 있는 경우를 보았을텐데 그런 곳이 대체로 가정 어린이집입니다. 영유아 5명 이상 20명 이하를 보육하는 소규모의 어린이집입니다. 그렇기 때문에 일반 가정집과 같은 크기에서도 보육이 이루어질 수 있는 것입니다. 민간어린이집은 비영리 법인이나 개인이 설립하여 운영하는 곳이며 21명 이상의 영유아를 보육하는 곳입니다. 직장어린이집은 사업장에서 근로자의 복지 차원에서 설치하여 운영하는 곳입니다. 보통은 모아맘, 한솔, 푸르미 등 재단에 위탁하여 운영하고 있으며 재단마다 그 특색이 다양합니다. 직장어린이집은 회사에서 예산을 지원하고 근로자가 500명 이상인 경우에는 의무적으로 설치하도록 되어 있습니다. 근로자의 복지를 위해 설치 되었다는 점이 다른 기타 유형과 다른 특이점입니다.
솔직하게 풀어보는 어린이집의 장점
국공립 어린이집의 장점은 국가와 지자체에서 운영하며 교사 인건비도 일정부분 이상 지원해줍니다. 따라서 교사의 호봉 역시 정확하게 책정 되는 경우가 많습니다. 또한 교사 연차 사용, 육아 휴직 등 기본적인 법제도 안에 근로자의 권리를 지켜 운영하는 경우가 많습니다. 물론 그렇지 않은 곳도 있지만 국가의 감시를 받는 기관이기 때문에 법적 근거를 어기는 행동을 하기는 어렵기 때문 입니다. 같은 맥락에서 어린이집의 환경 이를테면 교구, 식사 등의 기본적인 퀄리티가 좋은 편이라고 할 수 있습니다. 가정 어린이집은 소규모로 운영하기 때문에 소규모의 원에서 적응하고 싶은 교사들에게 적합한 편입니다. 그리고 기타 다른 유형의 어린이집에 비해서는 서류가 간소화 된 편입니다. 민간어린이집은 프로그램이 다른 곳에 비해 다양하고 행사가 다양합니다. 이것은 단점이 될 수도 있지만 다양한 경험을 하고 싶은 교사에게는 장점으로 작용되는 부분입니다. 직장어린이집은 보통 영유아 보육인원이 기준인원보다 적어서 영유아대 교사 비율이 낮은 편입니다. 교사 한명당 보육해야 할 영유아가 적으면 교사가 더 질높은 보육과 교육을 할 수 있고 체력적인 소모도 덜합니다. 또한 급여도 다른 기타 기관보다 많은 경우가 대다수 입니다. 기본급에 수당을 주는 경우가 많기 때문입니다. 또한 재단을 통해 운영하는 경우 재단의 교사교육을 철저하게 받을 수 있어 교사로서 성장 할 기회가 많이 주어진다는 것도 장점입니다.
솔직하게 풀어보는 어린이집의 단점
국공립 어린이집의 단점은 서류 업무가 많다는 것입니다. 국가에서 운영하는 경우에는 수반되는 서류업무가 많은 것은 어쩔 수 없는 부분인 것 같습니다. 국가에서 요구하는 서류들이 있기 때문에 서류 업무가 버겁다고 느껴질 수 있습니다. 국공립 어린이집의 경우가 인기가 많은 편이기 때문에 원아수가 기준인원에 꽉 채워지는 경우가 대다수입니다. 즉 영유아대 교사비율도 꽉 채워진다고 봐야 합니다. 당연히 체력 소모가 큰 편입니다. 가정 어린이집은 소규모의 원에 적응하고 싶은 교사에게 적합하다고 한 것처럼 다양한 영유아를 만나고 싶고 다양한 프로그램을 접하고 싶은 교사에게는 적합하지 않습니다. 보통 영아로 연령이 한정되어 운영이 되고 교육시설도 제대로 갖추기에는 한계가 있기 때문에 교사로서 경험치를 쌓기에는 어려울 수 있습니다. 또한 교사 수가 많지 않기 때문에 경우에 따라 혼자서 너무 많은 업무를 맡게 될 수도 있습니다. 민간어린이집은 보통 호봉을 최저수당에 맞춰 지급을 하거나 호봉에 맞지 않게 주는 경우가 대다수라는 것입니다. 교사로서 능력을 키워가지만 적합한 호봉을 받지 못한다는 것은 억울한 상황일 수 있습니다. 직장어린이집의 단점은 국공립 어린이집의 단점과 비슷합니다. 직장에서 요구하는 자체 서류가 있기도 하고 워낙 꼼꼼한 서류 처리를 원하기 때문에 서류 업무가 많은 편이며 언제나 학부모들에게 개방된다는 점도 교사의 입장에서는 부담으로 작용할 수 있는 부분입니다.